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薪资2.5-5千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 02-15
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 南京-建邺区 户口要求: 不限
截止日期: 2020-04-15 外语要求: 不限
工资待遇: 2.5-5千元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
安检 专业培训 缴纳社保 绩效奖金 加班补助 节日福利
任职资格:
1、21—50周岁,***身高170CM以上,***身高160CM以上;
2、高中及高中以上学历;
3、无犯罪记录,无纹身,身体健康,无慢性病史;
4、所有人员须经专业培训后上岗;
5、退伍军人和安检从业人员优先录用。?
岗位职责:
1、遵守各项法律法规和地铁各项规章制度,服从地铁各级领导管理,对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告;
2、严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不擅离职守,不做与工作无关的事情;
3、按规定着装上岗,佩戴标示要规范,自觉维护安检人员岗位形象;
4、认真履行岗位职责,做好安检工作;
5、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法;
6、按照“逢包必检”的安检要求,负责宣传引导乘客进入安检区域;
7、对可疑物品惊醒针对性探测,确定可以物性质,及时移交现场民警处理并做好记录;
8、对无异常的行李包过,疏导乘客尽快离开安检点,以便乘客通行;
9、文明值岗,态度和蔼,遇事讲究方式方法,做到以理服人;
10、上下班途中或在站等车时,不应互相嬉笑打闹,在站内休息期间不应在座椅上躺卧,着安检服乘车时应主动礼让乘客,自觉维护地铁安检形象。
江苏蓝天物业管理有限公司于2003年1月成立,在全体公司员工的努力下,运用现代管理科学和先进技术,以经济手段对物业实施统一的专业化管理,使得公司拥有一支知识结构合理、管理经验丰富、服务水平很高的物业管理队伍,按照企业化、专业化要求,实施综合管理,为物业提供高效、优质、便捷、经济的物业服务,使管理发挥到最大的社会效益和经济效益;使得公司的发展上了一个新的台阶,2008年取得江苏省建设厅颁发的二级物业管理资质,2009年11月成立了总公司并迁址南京,2010年在苏州、大丰、盐城都相应的成立了分公司,2013年取得国家建设部颁发的一级物业管理资质。发展战略:夯实基础、稳步发展、开拓市场、增强后劲,在经营品种上:由写字楼、政府机关、厂矿逐步走向住宅小区;在经营层次上:由普通住宅逐步向高档住宅、星际宾馆、高档写字楼发展;在经营质量上:由一般地满足业主要求逐步向满足和超越业主要求,塑造品牌发展。管理模式:运用三个手段,建设三大"品质"工程,实现三项目标:运用专业化人才,建设人才品质,实现工作无条件;运用规范化管理,建设管理品质,实现管理无死角;运用酒店化服务,建设服务品质,实现服务无挑剔。服务理念:用心用力用真情,做实做精做到位,自日常工作中不断战胜自我,超越自我,力求管理一流,服务一流,素质一流,效益一流。公司十分重视内部管理及员工的教育,已经建立了一套完善的管理制度,做到职责落实、奖罚分明,具体制度有每日日志制度、周工作例会制度、月考核制度、年终考评制度。为了更好的与业主联系,服务业主,公司制定的具体制度有:业主大会制度、回访制度、跟踪服务制度、责任倒查制度。公司已经通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14004:2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,并在日常物业管理服务工作中,严格按照ISO9001体系标准运行,进而使公司的服务质量和管理水平不断提升,使物业管理满意率明显提高,如房屋完好率为98%;房屋零修、急修及时率为98%;管理费收缴率为93%;清洁、保洁率为95%;小区治安案件发生率为0。公司管理、服务、监控、收费,已实现电脑联网程序化、自动化;水电、消防、保洁、绿化管理、房屋管理均已实现专业化、标准化;秩序维护人员军事化;管理人员全部持证上岗。公司坚持以人为本,全心全意为业主提供优质、高效的服务,并以良好的社会效益、环境效益、经济效益奉献社会,赢得了业主的好评、社会的称誉。、专业、创新”的服务理念,多年来在社会各界赢得了良好的口碑。
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地铁安检员 2.5-5千元/月
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